【重要】「留学」から就労資格への変更申請を予定している皆さまへ｜申請は12月〜1月が推奨

毎年、1月〜3月は「4月から働くため」の在留資格変更（留学 → 就労資格）の申請が集中します。
そのため、提出書類の不足や申請の遅れがあると、4月の就労開始予定日に間に合わない可能性があります。

1. どんな人が対象？

本記事は、次のような方を想定しています。

• 在留資格が「留学」で、日本の学校を卒業（修了）後に就職する予定の方
• 4月入社（就労開始）に向けて、就労系の在留資格へ変更申請を行う方
• 企業側（人事・採用担当者）で、留学生採用のスケジュールを整理したい方

2. 申請時期の目安（4月就労開始の場合）

出入国在留管理庁の案内では、4月から就労を希望する場合、次の期間に申請するよう求めています。

※審査状況や内容確認が必要な場合、結果通知まで時間がかかることがあります。早めの申請・準備が重要です。

3. よくある遅延要因（実務上の注意）

• 提出書類の不足（雇用条件・職務内容・学歴証明など）
• 職務内容と学歴/専攻の関係が説明不足
• 会社側の資料（会社案内、登記事項、決算資料等）の準備遅れ
• 内定後に条件変更があり、書類の作り直しが必要になる

4. 行政書士 乾事務所（大阪）からのご案内

行政書士 乾事務所では、留学から就労資格への変更申請について、次のような支援を行っています。

• 申請スケジュール設計（12月〜1月申請に向けた逆算）
• 必要書類のチェックリスト作成・不足資料の洗い出し
• 職務内容と学歴の整合性整理（説明文の作成）
• オンライン申請／窓口提出の準備サポート

公式資料

• 「在留資格『留学』から就労資格への変更申請を予定されている皆様へ」（出入国在留管理庁）

まとめ

留学から就労資格への変更申請は、申請が集中する時期を避けて12月〜1月に申請することが重要です。
「書類を揃える」だけでなく「審査で伝わる形」に整えることで、スムーズな就労開始につながります。